海尔董事长张瑞敏曾说过，他对兼并的企业只要派一个总经理、一个总会计师、一个总工程师三个人就够了，因为海尔带进的不是枪炮，而是文化。

如何展现企业文化？首先你得有一面“墙”啊！

什么是企业文化墙 ？

企业文化墙就是用以宣传公司及企业文化并且提升企业品牌形象的一面墙。包括LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。

企业文化墙包括哪些内容？

首先要体现出企业文化，不仅要彰显出公司的内在气质，而且要对外宣传出企业的文化和价值，那么文化墙设计应涵盖哪些内容呢？

1、企业愿景、目标和价值观

2、荣誉资质

3、清晰的发展历程

4、企业活动（如行业活动、年会、员工活动等）

企业文化展现方式？

1、用城市地图，形象展示发展过程 

双跃酒业把世界地图制作在董事长室的墙面，这一设计充满艺术感。通过世界地图的布局表达出这家企业远大壮阔的发展规划，将自身发展和未来憧憬清晰地呈现在眼前。

2、迷你真实场景，突出转折点

用一条主线贯穿企业发展历程的形式做表达，可以结合企业性质模拟一个真实场景。比如饿了么结合自己的外卖历程，制作街道场景，并设计了可以活动骑行向前的卡通骑手。一来体现了外卖业务的主题，二来可直观感受企业的发展，身临其境。

3、展示标志性产品、体现文化底蕴

产品是公司文化发展的最直接成果，因此，把企业各时期象征性的产品进行展示是不错的方式，合理布局能够使文化宣传更加有感染力。

戴姆勒公司把1886年制造的第一辆汽车「奔驰一号」展示在公司里，还有墙上的标志、柜门编号等……这些细节之处，对这家公司来说，都是独一无二的情怀和精神支撑。

小米北京总部的展览厅，可以称得上是属于自己公司的【展览馆】，陈列了小米问世的每一部新产品，还有历代的小米产品。这便是底蕴的体现。

4、运用特殊材质，让内容更亮眼

特殊材质的运用可以打造出多元色彩、错落有致等这些特点，让内容更加立体，加深印象和氛围。

乐高公司的这面文化墙没有人会不爱吧~巧妙的万花筒设计，让观者站在各个角度可以发现不一样的文化标语，这面极具创意感的标语墙烘托出了企业的创造性和积极性，超有活力

还可以采用组合方块拼接的方法。比如小红书这面字母版块组合墙，可以在需要的时候实现自由组合。当企业文化随着发展而有所变动和更替、或者想定期更

新内容的时候，不必大动干戈就能搞定。

5、装饰物的应用能够打造聚焦点

采用装饰物展现的文化墙色彩丰富、具有艺术感，有利于打造一个共同的聚焦点。

用色鲜艳大胆的涂鸦墙会带来视觉冲击。鲜艳的色彩和简单的线条可以充分表达出企业文化中年轻、灵动、充满激情与创造力的部分。

黑白灰风格的涂鸦装饰可能性多样，可以适用于不同风格的内容。

异形涂鸦作品比如企业logo图案、指纹、树木年轮等具有象征意义的图形也是很好选择。适当的留白，会使图案更加显眼。

还可以在公司内选定合适的位置摆放与公司文化相关联的装饰画、雕塑作品或者手工艺术品。

马蜂窝在天花板上使用了十分点睛的装饰物，视线下移，就能看见一面企业记事墙。把重点聚焦在中庭，不仅能提升公司的整体格调，还能够让人加深记忆。

6、与员工互动，展现关怀力

展示企业文化的关怀与温度，离不开和员工之间的互动。依托于休闲娱乐、记录日常、员工表彰等方式的文化墙，能够让员工主动参与到企业文化建设当中，建立归属感与荣誉感。

比如，汽车之家安装了一面乐高墙，让员工可以通过拼乐高缓解工作压力，释放创造力。

同城艺龙把时下热门的互动游戏与企业文化结合，打造了一面旅行棋游戏墙。让员工在放松大脑的同时，也能感受到企业文化的熏陶。

除了以上游戏方式，还可以打造一面属于员工的文化墙，鼓励员工自己动手创作。这能让员工的积极性更高，增加归属感。

可以说企业与员工是共同成长的，把员工融入企业文化宣传中，可以拉近与员工之间的距离，建立归属感和认同感。

比如爱彼迎有一面挂了115幅画的文化墙，每一幅都和员工相关。他们请了专业设计师，画下了员工的生活和故事，也画下了企业文化。

把员工的照片贴在墙上，展示出企业建设中员工的付出，能够让员工对企业产生更多的归属感和自豪感。

企业文化墙体现着的是公司的文化理念，宣扬是公司信念和品牌文化，员工在潜移默化中是会收到公司品牌文化的影响，能够有效提高员工工作积极性，增强团队的凝聚力从而使得整个氛围呈现积极向上乐观开朗的气氛。