现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。 1、年会主题是核心
策划年会首先要清晰的知道公司员工的年龄层及企业的文化风格，正式一些的年会可以是八个字的正主题，加上带有公司全称的子标题，如“聚力前行•筑梦远航”南昌xxx公司2019新年晚会；又或者年轻时尚的激励标语“趁年轻•赢未来”xxx公司2019度迎新晚会；又或者一句充满激情的一句简洁语“年轻就要冲”，等等，找到适合自己公司的年会主题定位，能给员工、外界留下一个好品牌形象！

2、年会场地精心选择
现在可选择的场地越来越多，可以正式些，找个星级酒店，尽享酒店的配套服务与年会尾牙；也可以去选择一个适合自己企业风格的创意空间，借空间的文化呼应企业的文化；又或者可以很豪，带着全体伙伴们，包一个娱乐场、一个酒吧、一个户外基地，尽情的让团队之间相互互动，增加凝聚力。
3、年会策划创意环节
年会基本形式都是一样，年度工作汇报、颁奖激励、抽奖互动、娱乐节目、答谢晚宴，如何将这些环节玩出新意，就需要组织者与策划公司共同探讨，找到最适合自己的年会创意方式。

4、借助前沿科技
年会的传播影响力，是市场部或者品牌部最希望看到的，年会传播力度越大，对市场，对品牌都是一个极大的帮助，借助一些前沿传播科技，如云摄影、云直播、网红直播、抖音，等等，让你们公司的年会传遍自媒体，赢得良好的口碑吧！

5、年会互动不可少
很多企业的年会，舞台热热闹闹，台下低头默默吃饭，这样的企业年会不仅不能提升团队凝聚力，相反降低了员工对公司的信心。年会组织者，应充分利用起互动拍照、游戏环节，让员工在签到的一个小时时间内，充分地参与融入到企业年会中，可以是一个有趣的互动拍照区，一个是一个充满参与性的DIY；“参与进来”是年会不可或缺的一个部分。
       
       南昌会议会展公司-江西正九策划传媒有限公司是一家以现代化经营模式组建，专业提供会议、展览一站式服务的组织机构。主要承接政府、企事业单位举办的展会、论坛、研讨会、工作年会、培训、销售、奖励等各种形式会议展览活动。 我们的服务项目：活动策划与会务组织、场景布置与展台设计、工厂制作与搭建、会议展览设备租赁、笔译及同声传译、3D动画制作等。能实现从项目的创意到完成的全程无缝对接，着意在策划、筹备、执行等方面向客户提供切实可行的套餐式服务。